但进去之后才发现哪哪都和面试时了解到的情况不一样:公司的投资人虽然有钱 ,却并不是不差钱的主;创始团队徒有光鲜背景,做事情却是传统思维;由于自己是后来加入的 ,得不到信任的他在团队中全无话语权 。 李宇回忆 ,在友友用车的运营上,有个坑是在转型后没有及时进行人员数量的调整,导致费用高涨。 过去一年,努力的甲方&乙方们认真地生产了大量拍案叫绝的刷屏营销案例,我们精选了其中50个案例,邀请广大的吃瓜群众朋友们进行“心目中的TOP营销案例投票”